La plantilla gana el pulso en KYB y logra la readmisión del trabajador despedido

Sábado 26 de enero de 2008 Diario de Noticias

La dirección de Kayaba accedió ayer a readmitir al trabajador despedido tras dos jornadas de huelga indefinida en la planta de Ororbia. Tras conocer la noticia, el comité de empresa procedió a desconvocar los paros, que el pasado jueves habían paralizado totalmente la actividad de la fábrica, y los 850 trabajadores recuperaron el ritmo de trabajo habitual.

Según fuentes sindicales, "la dirección de la empresa ha entrado en razón y ha accedido a readmitir al compañero despedido, al que no va a aplicar ningún tipo de sanción. Nosotros estábamos convencidos de que no podíamos abrir la puerta a este tipo de despidos, porque la empresa sólo había argumentado que el trabajador había acumulado muchas bajas".

La noticia de la readmisión llegó en el mediodía de ayer tras un apoyo completo a la huelga indefinida durante el turno de mañana. Antes, durante la medianoche, la dirección y el comité de empresa habían iniciado los contactos para intentar buscar una solución al conflicto laboral, pero después de más de cuatro horas de encuentro, ambas partes se mantenían inamovibles en sus planteamientos.

Con el turno de mañana finalizado, el comité de empresa conoció la readmisión de su compañero, un hecho que había provocado el día anterior un paro total en la plantilla de una de las fábricas más importantes de Navarra, donde diariamente se fabrican unos 63.000 amortiguadores.

Cabe recordar que la dirección de la empresa, a través un comunicado, lamentó el jueves el comportamiento de los trabajadores y puntualizó que los paros en la planta de Ororbia ponían en peligro futuras inversiones económicas de la multinacional japonesa en Navarra. Ante la gravedad de la situación, la dirección decidió ayer readmitir sin condiciones al trabajador despedido

Éxito en la primera jornada de huelga por la readmisión del despedido

Viernes, 25 de enero de 2008 Diario de Noticias

El comité y la dirección se mantenían en negociaciones en la medianochede ayer 

La falta de actividad, promovida tras el despido de un empleado, impide la fabricación de 63.000 amortiguadores

La huelga indefinida en la planta de Kayaba (antigua AP Amortiguadores) paró ayer la actividad de sus 850 trabajadores y hace peligrar las inversiones de la multinacional japonesa en la fábrica de amortiguadores de Ororbia. Las primera horas de huelga se completaron con un apoyo total de la plantilla al compañero despedido, del que la dirección de la empresa decidió prescindir por "acumular muchas bajas". Ante la gravedad de la situación, el comité de empresa y la dirección se mantenían reunidos la pasada medianoche en busca de una solución al conflicto.

El comité de empresa, formado por 6 delegados de UGT, 5 de LAB, 4 independientes, 3 de CCOO y 3 de ESK, subrayó el "respaldo total" de la plantilla a la huelga indefinida, y se concentró durante la jornada de ayer ante la puerta de la empresa con una pancarta con el lema Trabajadores en huelga contra los despidos improcedentes. ¡Readmisión ya!

"La representación de los trabajadores se ha ofrecido a colaborar con la empresa en las investigaciones necesarias para evitar fraudes y para solucionar los problemas que vayan apareciendo en la fábrica, pero no admitimos que se despida a un trabajador sin especificar nada más que una acumulación de bajas", explicaron ayer fuentes del comité de empresa, que detallaron que los trabajadores "están fuertes, con ánimo y confiados en que su postura, tarde o temprano, pueda hacer recapacitar a la dirección" sobre la readmisión de su compañero despedido.

comunicado Con la tarde avanzada, la dirección de la empresa transmitió una nota al comité de empresa en la que recordó que "el conflicto perjudica a todos los trabajadores, ya que no sólo supone un perjuicio económico y pérdidas de cotizaciones a la Seguridad Social para quienes están en huelga, sino que además aleja inversiones de KYB en nuestra empresa".

Además, la dirección animó a los trabajadores a cuestionarse si con la huelga la plantilla "está contribuyendo a que en el futuro un empleado pueda cometer cualquier tipo de abuso", y explicó que "varios trabajadores que habían decidido trabajar han confirmado que se han sentido intimidados". Este hecho fue desmentido por el comité de empresa.

Por último, la dirección valoró positivamente el ofrecimiento del comité de ayudar en situaciones de inspecciones, pero estimó que "es necesario disponer de compromisos y medidas concretas", un hecho que el comité consideró "responsabilidad" directa de la dirección.

De momento, y con la negativa de la dirección de la empresa a realizar declaraciones sobre la huelga, la planta de KYB en Ororbia dejó de producir ayer unos 63.000 amortiguadores, una cifra que amenaza con verse incrementada notablemente en los próximos días si ambas partes no consiguen acercar sus posturas en las negociaciones.

Huelga en Kayaba de Ororbia en protesta por el despido de un trabajador

Jueves, 24 de enero de 2008 Diario de Navarra

Según han informado fuentes del comité de empresa, la protesta ha sido secundada por el 98 por ciento de los trabajadores de talleres

Los trabajadores de la factoría de Kayaba Suspensions Europe S.A. de Ororbia han iniciado hoy una huelga indefinida en protesta por el despido, en su opinión, "improcedente" de un trabajador.

La huelga en la antigua AP Amortiguadores ha comenzado en el turno de las seis de la mañana y ha paralizado la producción, ya que ha sido secundada por el 98 por ciento de los trabajadores de talleres, según han informado fuentes del comité de empresa, integrado por seis delegados de UGT, cinco de LAB, cuatro independientes, tres de CCOO y tres de ESK.

No ha sido secundada por el personal de oficinas, según las citadas fuentes que han apuntado que la movilización continuará mientras la dirección no reconsidere su postura.

En este sentido han insistido en calificar como "improcedente" el despido de un trabajador que se encontraba en situación de incapacidad temporal y al que, según han apuntado, "la dirección le acusa de acumular muchas bajas".

Para el comité y la plantilla esto supone "un ataque a los trabajadores ya que abre la puerta a los despidos indiscriminados por cualquier motivo".

Tras señalar que "la dirección quiere reducir el absentismo mediante el miedo y no utilizando los mecanismos de salud laboral existentes para tales fines", han asegurado que la huelga continuará hasta que su compañero "sea readmitido".

Para expresar su protesta por esta situación los trabajadores además se han concentrado en el recinto de la empresa con una pancarta en la que se pedía la readmisión.