Sábado 26 de enero de 2008 Diario de Noticias
La dirección de Kayaba accedió ayer a readmitir al trabajador despedido tras dos jornadas de huelga indefinida en la planta de Ororbia. Tras conocer la noticia, el comité de empresa procedió a desconvocar los paros, que el pasado jueves habían paralizado totalmente la actividad de la fábrica, y los 850 trabajadores recuperaron el ritmo de trabajo habitual.
Según fuentes sindicales, "la dirección de la empresa ha entrado en razón y ha accedido a readmitir al compañero despedido, al que no va a aplicar ningún tipo de sanción. Nosotros estábamos convencidos de que no podíamos abrir la puerta a este tipo de despidos, porque la empresa sólo había argumentado que el trabajador había acumulado muchas bajas".
La noticia de la readmisión llegó en el mediodía de ayer tras un apoyo completo a la huelga indefinida durante el turno de mañana. Antes, durante la medianoche, la dirección y el comité de empresa habían iniciado los contactos para intentar buscar una solución al conflicto laboral, pero después de más de cuatro horas de encuentro, ambas partes se mantenían inamovibles en sus planteamientos.
Con el turno de mañana finalizado, el comité de empresa conoció la readmisión de su compañero, un hecho que había provocado el día anterior un paro total en la plantilla de una de las fábricas más importantes de Navarra, donde diariamente se fabrican unos 63.000 amortiguadores.
Cabe recordar que la dirección de la empresa, a través un comunicado, lamentó el jueves el comportamiento de los trabajadores y puntualizó que los paros en la planta de Ororbia ponían en peligro futuras inversiones económicas de la multinacional japonesa en Navarra. Ante la gravedad de la situación, la dirección decidió ayer readmitir sin condiciones al trabajador despedido
Según fuentes sindicales, "la dirección de la empresa ha entrado en razón y ha accedido a readmitir al compañero despedido, al que no va a aplicar ningún tipo de sanción. Nosotros estábamos convencidos de que no podíamos abrir la puerta a este tipo de despidos, porque la empresa sólo había argumentado que el trabajador había acumulado muchas bajas".
La noticia de la readmisión llegó en el mediodía de ayer tras un apoyo completo a la huelga indefinida durante el turno de mañana. Antes, durante la medianoche, la dirección y el comité de empresa habían iniciado los contactos para intentar buscar una solución al conflicto laboral, pero después de más de cuatro horas de encuentro, ambas partes se mantenían inamovibles en sus planteamientos.
Con el turno de mañana finalizado, el comité de empresa conoció la readmisión de su compañero, un hecho que había provocado el día anterior un paro total en la plantilla de una de las fábricas más importantes de Navarra, donde diariamente se fabrican unos 63.000 amortiguadores.
Cabe recordar que la dirección de la empresa, a través un comunicado, lamentó el jueves el comportamiento de los trabajadores y puntualizó que los paros en la planta de Ororbia ponían en peligro futuras inversiones económicas de la multinacional japonesa en Navarra. Ante la gravedad de la situación, la dirección decidió ayer readmitir sin condiciones al trabajador despedido
